Огляд
Рубрика командного інтерв’ю використовується для всіх командних інтерв’ю. Судді можуть використовувати Підказки щодо командної співбесіди та зразки запитань і Примітки до командної співбесіди, щоб допомогти під час командних співбесід. Судді будуть співбесідувати з командами, які були призначені їм радником судді. Командна робота, професіоналізм, якість співбесіди та поведінка команди мають враховуватися при призначенні та рейтингу команд для всіх оцінюваних нагород.
Інтерв'ю з командою слід проводити в зоні командного боксу. Це дозволяє суддям спостерігати за роботою команд і швидко переходити від команди до команди. Суддям потрібно спілкуватися з учнями, а не з дорослими. Інколи захоплені дорослі можуть захотіти відповісти на запитання судді. Якщо таке трапляється, ввічливо нагадайте дорослому (дорослим), що судді присутні для опитування учнів. Усі команди на заході повинні мати можливість взяти інтерв’ю принаймні один раз.
Фіналісти нагородження можуть проходити перехресне співбесіду різними суддівськими командами в рамках процесу обговорення. Радник судді призначатиме додаткові співбесіди під час заходу.
Примітка: Деякі студенти, чи то через індивідуальні чи культурні відмінності, можуть мати різні стилі взаємодії з суддями під час процесу співбесіди. Підтримання зорового контакту, розмова досить високим голосом, щоб вас було легко почути, та інші норми взаємодії можуть відрізнятися між учнями. Судді повинні зробити все можливе, щоб дати всім командам чесне співбесіду, і повинні прагнути не дозволяти факторам, які знаходяться поза контролем студентів, впливати на їхню оцінку команди.
Примітка: Судді повинні уникати використання гумору або висловлювань, які можуть бути сприйняті як зневажливі: наприклад: «Я не можу повірити, що ти придумав це сам!» могло бути задумано як комплімент команді, але могло бути неправильно витлумачено як те, що судді вважають, що команда порушує Кодекс поведінки.
Примітка: Деякі радники суддів можуть створити список запитань для суддів, які є загальними для всіх співбесід на події. Це може бути особливо корисним, щоб переконатися, що всі аспекти конкурсу розглядаються, або допомогти недосвідченим суддям у процесі співбесіди. Це не слід тлумачити як «сценарій» – судді повинні мати право задавати додаткові запитання на основі відповідей студентів.
Крок 1 – Проведення співбесіди з командою
- Усі команди повинні проходити співбесіду протягом приблизно однакового проміжку часу – радник із суддів створить розклад на основі кількості команд і суддів на події.
- Як правило, співбесіда з командою триває близько 10-15 хвилин – важливо дотримуватися графіка, щоб переконатися, що всі команди пройшли інтерв’ю та було достатньо часу для обговорення. Командам, яким може знадобитися перекладач для спілкування із суддями, може знадобитися більше часу, і вони повинні повідомити про це партнера заходу під час реєстрації. Співбесіди з командою базуються на тому, що судді безпосередньо ставлять студентам відкриті запитання про їх дрон, безпеку дронів, стратегії місії та динаміку команди, щоб пролити світло на команду та подорож протягом сезону. За потреби задаються додаткові запитання.
- Команди можуть використовувати свого робота, інженерного блокнота (необов’язково) і ноутбука для програмування, щоб показати свій код (необов’язково) під час співбесіди – інші довідкові матеріали, реквізит або аудіо/візуальні засоби не повинні використовуватися для заміни цих основних матеріалів для співбесіди. Наприклад, було б неприпустимо, щоб команда читала із заздалегідь написаних матеріалів у відповідь на запитання співбесіди.
- Судді повинні робити нотатки під час співбесід і спостережень, щоб підтвердити свої оцінки та допомогти в обговоренні – Форма Примітки до інтерв’ю команди може бути використана для відстеження нотаток для кожної команди.
- Якщо судді не можуть знайти призначену команду для співбесіди після кількох візитів до зони команди, вони залишать записку суддів пропущеним командам на столі командного боксу.
- Якщо судді не можуть знайти пит-зону призначеної команди, вони повинні звернутися за допомогою до радника судді.
- Судді повинні пам’ятати, що молодші учні висловлюють свої ідеї інакше, ніж старші. Ставлячи запитання та розглядаючи відповіді учнів, судді повинні використовувати мову, що відповідає віку.
- Посилання на одну сторінку Juging може додатково використовуватися суддями для пошуку опису нагород та іншої корисної інформації.
Крок 2 – Заповніть рубрику командного співбесіди
- Після співбесіди кожна група суддів повинна заповнити Рубрику співбесіди з командою і, за бажанням Початкову таблицю рейтингу кандидатів на нагороду для кожної команди. Судді повинні піти кудись приватно, щоб обговорити та заповнити ці форми, і повинні подбати про те, щоб їх обговорення не почула інша сторона.
- Судді повинні визначити команди, орієнтовані на учня, з позитивною, шанобливою та етичною поведінкою під час командних співбесід і спостережень за командою; і навпаки, вони також повинні зазначати будь-які команди, які не демонструють ці принципи, включно з командами, які не проходять прямі співбесіди.
- Ця рубрика призначена не для того, щоб надати вичерпну кількісну матрицю для інтерв’ю команди, а радше для того, щоб допомогти сортувати відповіді за категоріями, які служать основою для обговорень суддів та індивідуального якісного оцінювання суддів.
Крок 3 – Визначення перших команд-кандидатів у суддівській групі
Якщо під час заходу пропонуються додаткові нагороди суддів (крім нагород за відмінність, льотну експлуатацію та суддівські нагороди), консультант із суддів може надати Початковий рейтинговий аркуш кандидатів групам суддів, призначеним для груп співбесід. Групи суддів використовуватимуть як рубрику командного співбесіди, так і початкову таблицю рейтингу кандидатів під час опитування своєї групи команд.
На першому аркуші рейтингу кандидатів на нагороду судді записують ліворуч номери команд, для яких їм призначено співбесіду, і заповнюють будь-які додаткові нагороди суддів, які пропонуються під час заходу. Нагороди мають бути перераховані відповідно до пріоритету зліва направо, з кваліфікаційними нагородами в крайніх лівих колонках, за якими слідують некваліфікаційні нагороди. Пріоритетність кваліфікаційних нагород зазначено в документі REC Foundation Aerial Drone Competition Qualifying Criteria. Потім групи суддів використовуватимуть надані місця, щоб вказати кандидата на кожну з додаткових нагород суддів, які пропонуються на заході.
Коли судді проводять співбесіди з командами, вони можуть використовувати кілька зірочок або галочки в початковій таблиці рейтингу кандидатів, щоб надати ваги рекомендації. Це робиться шляхом додавання галочок для ранжирування команд – наприклад, перша команда, з якою проводили співбесіду, отримала одну галочку, і якщо друга команда, з якою проводили співбесіду, була кращим кандидатом, вони отримають одну галочку, а перша команда отримає другий галочку, розташувавши їх 1 & 2. Це триватиме, доки всі команди не будуть опитані – кінцевим результатом буде рейтинг команд.
Це простий спосіб для суддів попередньо ранжувати свої рекомендації по ходу роботи, а остаточне ранжування робиться після завершення серії співбесід. Крім того, судді також можуть робити нотатки на аркуші Приміток до співбесіди з командою.
Повернутися до початку, Посібник із суддівства: Вступ та терміни