Güncellenme tarihi: 14.04.2023
Robotik Eğitimi & Yarışması (REC) Vakfı, tüm etkinlik katılımcılarının ve katılımcıların olumlu, saygılı ve etik davranışlarını, REC Vakfı tarafından onaylanan tüm etkinliklerin önemli ve temel bir bileşeni olarak görmektedir.
Davranış ve Etik Standartlar
REC Vakfı'nın onayladığı tüm etkinliklerde aşağıdaki davranış ve etik standartları bekliyoruz:
- Doğruluk, dürüstlük ve güvenilirlikle hareket edin
- Tüm etkinlik katılımcıları ve katılımcılarına saygılı ve profesyonel bir şekilde davranın
- Zor ve stresli durumlarla uğraşırken olgunluk ve profesyonellik sergileyin
- Bireysel farklılıklara saygı gösterin
- Bir etkinlikte sağlanan tesis ve ekipmanlara saygı gösterin
- Mevcut oyun kılavuz(lar)ında listelenen tüm kurallara uyun
- Öğrenci Merkezli Politikaya göre öğrenci merkezli ekipler halinde faaliyet gösterin<
- Eylemlerinde ve tasarımlarında güvenliğe öncelik verin
- İttifak ortaklarınızı desteklemeyi de içeren iyi bir sportmenlik sergileyin
Bu beklentiler aşağıdakiler için geçerlidir ancak bunlarla sınırlı değildir: Ekip Üyeleri, Mentorlar, Ebeveynler, bir ekiple ilişkili herhangi bir yetişkin, Etkinlik Ortakları ve Gönüllüler. Bu Kurallar ayrıca, uygunsuz eylemlerin bir etkinlikle veya katılımcı bireylerle ilgili olduğu REC Vakfı onaylı etkinliklerin dışındaki davranışlar için de geçerli olabilir.
Jüri, ödülleri belirlerken takım davranışını ve etiğini dikkate alacak.
Bu Kurallardaki beklentilerin tekrarlanan veya ciddi şekilde ihlal edilmesi, ekibin veya kuruluşun mevcut etkinlikten ve/veya gelecekteki etkinliklerden diskalifiye edilmesine ve REC Vakfı tarafından incelendikten sonra potansiyel olarak programdan çıkarılmasına kadar varan sonuçlara yol açabilir.
Notlar:
- REC Vakfı personelinin kurallar sırasında yalnızca yetişkinlerle etkileşimde bulunabilmesi ve ihlal çözüm sürecini yürütebilmesi REC Vakfı politikasıdır. Birincil irtibat kişisinin reşit olmayan bir kişi olduğunun belirlenmesi durumunda, REC Vakfı personeli bir yetişkinle iletişim kurma konusunda ısrar edecektir.
- Bir takımın ciddi bir ihlal yaptığı tespit edilirse, takım daha yüksek yeterlilik seviyelerine teklif vermek gibi ihlal sonucunda elde edilen faydaları elinde tutamaz.
- Bir iddianın doğrulandığı tüm durumlarda, Programlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı ve CEO tüm işlemlerden haberdar edilecektir.
İhlal Çözüm Süreci
REC Vakfı Kuralları ve Davranış İhlalleri Çözüm Süreci bu senaryoda özetlenmiştir. Önemli bir kural veya Davranış Kuralları iddiası olması durumunda bu süreç izlenecektir.
Senaryo: REC Vakfı personeli olası kuralların/Davranış Kuralları ihlaline ilişkin bir rapor alır. Personel konu ile ilgili gerçekleri REC Vakfı Çalışanlarından ve konunun taraflarından toplar. REC Vakfı Personeli ön bulguları Direktör ile tartışır.
Soru: Bildirilen ihlal doğrulandı mı?
Yanıtlar:
- Evet. REC Vakfı personeli, DORO onayıyla, Robot Etkinlikleri'nde listelenen birincil ekip iletişim bilgilerine e-posta yoluyla yazacaktır. E-posta, alınan şikayetin bir özetinin yanı sıra, iddiaların doğru olması durumunda ihlal edeceği ilgili kuralların veya Davranış Kurallarının bölüm(ler)inin bir listesini içerecektir. Olası yaptırımlar bu e-postada listelenecektir. E-posta bildirimi, iddiaya belirli bir zaman dilimi içinde yanıt verilmesini isteyecektir.
- HAYIR. REC Vakfı personeli başka bir işlem yapmıyor. Haber yapan tarafa konunun kapandığı söylendi.
Sonraki Adım: İddialara verilen yanıtın incelenmesinin ardından REC Vakfı, soruşturmanın bulgularını yayınlayacak. Bu, iddiaların bir özetini ve ilgili kurallara ve/veya Davranış Kurallarına yapılan atıfları içerecektir.
Soru: Bir yaptırım olacak mı?
Yanıtlar:
- Evet. Yaptırım uygulanacaksa DORO, Robot Etkinlikleri'nde listelenen birincil ekip iletişim bilgilerine e-posta yoluyla yazacaktır. E-posta, alınan şikayetin bir özetinin yanı sıra ihlal edilen Davranış Kuralları'nın ilgili kuralları veya bölümlerinin bir listesini içerecektir. E-postada ayrıca uygulanan yaptırımlar da listelenecek. Yaptırımlara itiraz etme hakkı ve itirazda bulunma süreci bu e-postaya dahil edilecektir.
- HAYIR. Ekibin müdahalesinin, iddia edilen kural ihlalini hiçbir yaptırım veya uyarı gerektirmeyecek şekilde yeterince açıklığa kavuşturduğu durumlarda, REC Vakfı personeli ekibe sorunun çözüldüğüne dair bir bulgu yayınlayacaktır. İhlalin bir yaptırım gerektirmediği ancak resmi bir uyarıyı gerektirdiği durumlarda, REC Vakfı personeli DORO onayıyla yazılı bir uyarıda bulunacaktır.
Soru: İtiraz var mı?
Yanıtlar:
- Evet. Üst Yönetimden oluşan REC Vakfı Kurallar ve Davranış Komitesi, itirazı inceleyecek ve uygulanan yaptırımın onaylanması, bozulması veya değiştirilmesi yönünde nihai kararı verecek olan CEO'ya tavsiyede bulunacaktır. İtirazın alınmasından itibaren 14 gün içinde CEO nihai kararını verdikten sonra bildirimler yazılı olarak yapılacaktır. Bu karar verildikten sonra konu kapatılır ve daha fazla inceleme veya tartışmaya tabi değildir.
- HAYIR. Yaptırım devam ediyor ve konu kapanıyor.
