อัปเดตเมื่อ 14/4/2023
มูลนิธิการแข่งขัน Robotics Education & (REC) ถือว่าการดำเนินการเชิงบวก ให้เกียรติ และมีจริยธรรมของผู้เข้าร่วมกิจกรรมและผู้เข้าร่วมทั้งหมดเป็นองค์ประกอบที่สำคัญและจำเป็นของกิจกรรมที่มูลนิธิ REC อนุมัติทั้งหมด
มาตรฐานพฤติกรรมและจริยธรรม
เราคาดหวังว่าจะมีพฤติกรรมและมาตรฐานทางจริยธรรมดังต่อไปนี้ในกิจกรรมที่มูลนิธิ REC อนุมัติทั้งหมด:
- ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและเชื่อถือได้
- ประพฤติตนด้วยความเคารพและเป็นมืออาชีพกับผู้เข้าร่วมงานและผู้เข้าร่วมประชุมทุกคน
- แสดงความเป็นผู้ใหญ่และความเป็นมืออาชีพเมื่อต้องรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากและตึงเครียด
- เคารพความแตกต่างส่วนบุคคล
- เคารพสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่จัดให้ภายในงาน
- ปฏิบัติตามกฎทั้งหมดตามที่ระบุไว้ในคู่มือเกมปัจจุบัน
- ดำเนินงานเป็นทีมโดยยึดนักเรียนเป็นศูนย์กลางตามนโยบายนักเรียนเป็นศูนย์กลาง<
- ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการดำเนินการและการออกแบบ
- แสดงให้เห็นถึงน้ำใจนักกีฬาที่ดี ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนพันธมิตรของคุณ
ความคาดหวังเหล่านี้มีผลกับแต่ไม่จำกัดเฉพาะ: สมาชิกในทีม พี่เลี้ยง ผู้ปกครอง ผู้ใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับทีม พันธมิตรกิจกรรม และอาสาสมัคร หลักจรรยาบรรณนี้อาจใช้กับพฤติกรรมภายนอกกิจกรรมที่มูลนิธิ REC อนุมัติ ซึ่งการกระทำที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวข้องกับกิจกรรมหรือบุคคลที่เข้าร่วม
คณะกรรมการจะพิจารณาจรรยาบรรณของทีมและจริยธรรมในการตัดสินรางวัล
การละเมิดความคาดหวังในหลักจรรยาบรรณนี้ซ้ำแล้วซ้ำอีกหรืออย่างร้ายแรงอาจส่งผลให้เกิดการตัดสิทธิ์ของทีมหรือองค์กรจากเหตุการณ์ปัจจุบันและ/หรือเหตุการณ์ในอนาคต และอาจถูกนำออกจากโปรแกรมหลังจากการตรวจสอบโดยมูลนิธิ REC
หมายเหตุ:
- เป็นนโยบายของมูลนิธิ REC ที่เจ้าหน้าที่ของมูลนิธิ REC อาจมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ใหญ่ในระหว่างปฏิบัติตามกฎเท่านั้น และดำเนินการตามกระบวนการแก้ไขการละเมิด ในกรณีที่ผู้ติดต่อหลักถูกกำหนดว่าเป็นผู้เยาว์ เจ้าหน้าที่มูลนิธิ REC จะยืนกรานที่จะสื่อสารกับผู้ใหญ่
- เมื่อพบว่าทีมกระทำการละเมิดอย่างร้ายแรง ทีมอาจไม่รักษาผลประโยชน์ที่ได้รับอันเป็นผลมาจากการละเมิด เช่น การเสนอราคาเพื่อระดับคุณสมบัติที่สูงขึ้น
- ในทุกกรณีที่ข้อกล่าวหาได้รับการตรวจสอบแล้ว รองประธานฝ่ายโปรแกรมและ CEO จะได้รับแจ้งถึงการดำเนินการทั้งหมด
กระบวนการแก้ไขการละเมิด
กฎพื้นฐาน REC และกระบวนการแก้ไขการละเมิดการดำเนินการได้รับการสรุปไว้ในสถานการณ์นี้ กระบวนการนี้จะถูกปฏิบัติตามในกรณีที่มีข้อกล่าวหาเกี่ยวกับกฎหลักหรือหลักจรรยาบรรณ
สถานการณ์: เจ้าหน้าที่มูลนิธิ REC ได้รับรายงานเกี่ยวกับการละเมิดกฎ/จรรยาบรรณที่อาจเกิดขึ้น เจ้าหน้าที่รวบรวมข้อเท็จจริงเกี่ยวกับประเด็นดังกล่าวจากเจ้าหน้าที่มูลนิธิ คพช. และบุคคลที่เกี่ยวข้องในประเด็นดังกล่าว เจ้าหน้าที่มูลนิธิ REC หารือเกี่ยวกับข้อค้นพบเบื้องต้นกับผู้อำนวยการ
คำถาม: การละเมิดที่รายงานได้รับการตรวจสอบแล้วหรือไม่
คำตอบ:
- ใช่. เจ้าหน้าที่มูลนิธิ REC ซึ่งได้รับการอนุมัติจาก DORO จะเขียนถึงผู้ติดต่อหลักของทีมที่ระบุไว้ใน Robot Events ทางอีเมล อีเมลจะรวมบทสรุปของการร้องเรียนที่ได้รับ รวมถึงรายการกฎหรือส่วนที่เกี่ยวข้องของหลักจรรยาบรรณที่ข้อกล่าวหา (หากเป็นจริง) จะละเมิด การลงโทษที่เป็นไปได้จะแสดงอยู่ในอีเมลนี้ การแจ้งเตือนทางอีเมลจะขอคำตอบต่อข้อกล่าวหาภายในกรอบเวลาที่กำหนด
- เลขที่ เจ้าหน้าที่มูลนิธิ REC จะไม่ดำเนินการใดๆ เพิ่มเติม ฝ่ายรายงานได้รับแจ้งว่าเรื่องดังกล่าวปิดลงแล้ว
ขั้นตอนต่อไป: หลังจากทบทวนการตอบสนองต่อข้อกล่าวหาแล้ว มูลนิธิ REC จะออกผลการสอบสวน ซึ่งจะรวมถึงการสรุปข้อกล่าวหาและการอ้างอิงถึงกฎที่เกี่ยวข้องและ/หรือหลักจรรยาบรรณ
คำถาม : จะมีการลงโทษหรือไม่?
คำตอบ:
- ใช่. หากมีการออกมาตรการคว่ำบาตร DORO จะเขียนถึงผู้ติดต่อหลักของทีมที่ระบุไว้ใน Robot Events ทางอีเมล อีเมลจะรวมข้อมูลสรุปของการร้องเรียนที่ได้รับ รวมถึงรายการกฎหรือส่วนที่เกี่ยวข้องของหลักจรรยาบรรณที่ถูกละเมิด อีเมลยังจะระบุรายการมาตรการคว่ำบาตรที่กำลังบังคับใช้อีกด้วย สิทธิ์ในการอุทธรณ์การลงโทษและกระบวนการยื่นอุทธรณ์จะรวมอยู่ในอีเมลนี้
- เลขที่ ในกรณีที่การตอบสนองของทีมได้ชี้แจงอย่างชัดเจนเพียงพอถึงการละเมิดกฎที่ถูกกล่าวหา โดยไม่มีการรับประกันว่าจะมีการลงโทษหรือคำเตือน เจ้าหน้าที่มูลนิธิ REC จะออกผลให้ทีมทราบว่าเรื่องได้รับการแก้ไขแล้ว ในกรณีที่การละเมิดไม่รับประกันการลงโทษ แต่รับประกันการตักเตือนอย่างเป็นทางการ เจ้าหน้าที่มูลนิธิ REC โดยได้รับการอนุมัติจาก DORO จะออกคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
คำถาม: มีการอุทธรณ์หรือไม่?
คำตอบ:
- ใช่. คณะกรรมการกฎและการปฏิบัติของมูลนิธิ REC ซึ่งประกอบด้วยผู้บริหารอาวุโส จะตรวจสอบการอุทธรณ์และให้คำแนะนำแก่ CEO ซึ่งจะเป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการสนับสนุน ล้มล้าง หรือแก้ไขการลงโทษที่กำหนด การแจ้งเตือนจะทำเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อ CEO ตัดสินใจขั้นสุดท้าย ซึ่งควรอยู่ภายใน 14 วันนับจากวันที่ได้รับการอุทธรณ์ เมื่อมีการออกคำตัดสินนี้แล้ว เรื่องจะปิดลงและไม่ต้องได้รับการตรวจสอบหรือหารือเพิ่มเติม
- เลขที่ มาตรการคว่ำบาตรยังคงอยู่และเรื่องนี้ปิดลงแล้ว
