Visão geral
Os seguintes Princípios de Julgamento, quando tomados como um todo, descrevem um ethos que todos aqueles que atuam como Juízes, Assessores de Juízes e Parceiros de Eventos devem seguir. O papel do juiz é muito importante e pode causar um impacto tremendo nos alunos envolvidos. Os juízes trabalham juntos como parte de um grupo maior na avaliação das equipes de acordo com determinados critérios de premiação. A capacidade de todos os juízes voluntários interagirem com estudantes e colegas juízes de forma racional e respeitosa é de extrema importância.
Todos os voluntários do Julgamento devem ter em mente os seguintes princípios:
Confidencialidade
O processo de julgamento inclui discussões relativas às equipes, bem como notas e rubricas escritas. Estes devem permanecer confidenciais. Os juízes devem tomar precauções para garantir que quaisquer discussões não sejam ouvidas ou compartilhadas com as equipes, outros participantes do evento ou equipe do evento. Materiais de julgamento escritos, incluindo notas dos Juízes, rubricas e planilhas de premiação devem ser entregues ao Conselheiro de Juízes para descarte após o evento.
Aqueles que tenham acesso aos Diários de Competição não poderão guardá-los após o término do evento em qualquer forma, nem física nem digital, nem reter fotos tiradas para fins deliberativos no evento.
Se os Juízes perceberem que uma equipe está gravando uma entrevista ou notas de julgamento, seja para sua própria entrevista ou para a entrevista de outra equipe, eles devem interromper imediatamente a entrevista e pedir ao grupo que está gravando para parar de gravar. Se eles se recusarem a fazê-lo, isso poderá ser acusado pelo Parceiro do Evento como uma violação do Código de Conduta.
Imparcialidade
Os juízes devem divulgar quaisquer possíveis conflitos de interesse entre eles e uma equipe no evento ao Juiz Conselheiro e ao Parceiro do Evento. Os juízes não devem ser colocados em posição de contribuir para discussões ou decisões envolvendo essa equipe. Os Parceiros do Evento não podem recomendar, aconselhar ou atribuir prêmios julgados a qualquer equipe. Todos os voluntários envolvidos no julgamento devem ter o cuidado de remover quaisquer aparências externas de conflitos de interesse, incluindo camisas de equipe, botões ou itens de marca que possam parecer favorecer qualquer equipe no evento.
Consistência
Os Diários de Competição e as Entrevistas das Equipes devem ser avaliados em condições semelhantes. Isso permite uma avaliação mais consistente de cada equipe. Isto se aplica ao julgamento presencial em um evento e ao julgamento de um evento que inclua avaliação remota e presencial dos Diários de Competição e entrevistas. Por exemplo: Avaliar alguns Diários de Competição remotamente antes de um evento e avaliar outros pessoalmente no evento, ou permitir que algumas entrevistas da equipe durem 30 minutos e enquanto outras tenham apenas 10 minutos de duração seriam violações deste princípio, como acontece nesses casos. não fornece uma experiência de julgamento consistente para todas as equipes e pode dar vantagens a algumas equipes sobre outras no processo de julgamento.
Julgamento Qualitativo
Espera-se que os juízes apliquem julgamento qualitativo ao tomar decisões finais sobre todos os prêmios julgados. Por exemplo, embora o preenchimento da rubrica dos Diários de Competição resulte em uma pontuação quantitativa, os Juízes ainda devem deliberar e aplicar julgamento qualitativo ao tomar uma determinação final sobre o vencedor do Prêmio de Operações de Voo.
Inclusão
Apenas um número limitado de equipes em um evento ganhará um prêmio julgado. No entanto, todas as equipes em um evento devem ter oportunidades iguais de serem entrevistadas pelos Juízes, mesmo que não tenham entregue os Diários de Competição para serem avaliados. Uma equipe que opte por não participar do Julgamento recusando-se a ser entrevistada não será afetada por esta decisão em qualquer outra parte da competição.
Equilíbrio
Nenhuma equipe receberá mais de um Prêmio Julgado em um evento. Prêmios baseados em desempenho, como Campeão do Torneio, ou prêmios concedidos a um indivíduo, como Prêmio de Voluntário do Ano , afetam a elegibilidade de uma equipe para ganhar um prêmio julgado.
Integridade
Os prêmios devem ser atribuídos à equipe que melhor exemplifique a descrição do prêmio e atenda aos requisitos do prêmio e ainda siga o princípio do Equilíbrio de não conceder mais de um prêmio julgado por equipe. As equipes em um evento devem ser julgadas apenas por seus méritos e comportamento naquele evento. Os Prêmios Julgados não devem ser realocados com base em Prêmios de Desempenho ou prêmios ganhos por uma equipe em um evento passado.
Proteção Juvenil
Os juízes não devem ficar sozinhos com os alunos. Sempre que possível, os juízes devem trabalhar com pelo menos um outro juiz em um espaço público, como uma área de box. Nenhuma reunião deve ocorrer em espaço privado, a menos que a equipe esteja acompanhada por um adulto responsável (treinador, mentor ou pai). Os juízes devem evitar fazer perguntas pessoais aos alunos que não estejam relacionadas à equipe, ao evento ou ao drone.
Equipes centradas no aluno
As equipes devem ser centradas no aluno, o que significa que os alunos têm propriedade sobre como seu drone é programado e utilizado em partidas com outras equipes e em partidas de Habilidades de Pilotagem e Voo Autônomo. Através da observação, entrevistas com equipes e considerando as contribuições da equipe do evento, os Juízes identificam equipes centradas nos alunos e dão maior consideração às equipes que favorecem a melhoria do aprendizado dos alunos em detrimento das equipes que favorecem a vitória a qualquer custo. As equipes que não são centradas no aluno não devem receber prêmios julgados. Informações adicionais e orientações sobre equipes centradas no aluno podem ser encontradas na Política Centrada no Aluno da REC Foundation.
Ética e Conduta da Equipe
A Fundação REC considera a conduta positiva, respeitosa e ética das equipes um componente essencial da competição. Uma equipe inclui alunos, professores, treinadores, mentores e pais associados à equipe. Espera-se que todos os participantes atuem com integridade, honestidade e confiabilidade e operem como equipes centradas nos alunos, com assistência limitada de adultos. Os juízes considerarão toda a conduta da equipe ao determinar os prêmios julgados. Isso é abordado com mais detalhes no Código de Conduta e na Política Centrada no Aluno do RECF.
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