Pārskats
Tālāk minētie vērtēšanas principi, ņemot vērā tos kopumā, iezīmē ētiku, kas jāievēro visiem tiem, kas darbojas kā tiesneši, tiesnešu padomdevēji un pasākuma partneri. Vērtēšanas loma ir ļoti svarīga, un tā var ārkārtīgi ietekmēt iesaistītos studentus. Tiesneši strādā kopā kā daļa no lielākas grupas, izvērtējot komandas pēc dotajiem piešķiršanas kritērijiem. Visu vērtējošo brīvprātīgo spēja racionāli un ar cieņu sazināties ar studentiem un kolēģiem tiesnešiem ir ārkārtīgi svarīga.
Visiem vērtēšanas brīvprātīgajiem jāpatur prātā šādi principi:
Konfidencialitāte
Vērtēšanas process ietver gan diskusijas par komandām, gan rakstiskas piezīmes un rubrikas. Tiem ir jāpaliek konfidenciāliem. Tiesnešiem jāveic piesardzības pasākumi, lai nodrošinātu, ka visas diskusijas nenoklausās komandas, citi pasākuma dalībnieki vai pasākuma darbinieki. Rakstiski vērtēšanas materiāli, tostarp tiesnešu piezīmes, rubrikas un apbalvošanas darba lapas, ir jānodod tiesneša padomniekam iznīcināšanai pēc pasākuma.
Personas, kurām ir piekļuve Sacensību žurnāliem, nedrīkst tos glabāt pēc pasākuma beigām nekādā veidā, ne fiziskā, ne digitālā veidā, kā arī fotogrāfijas, kas uzņemtas pasākuma apspriedes nolūkos.
Ja tiesneši pamana, ka komanda ieraksta interviju vai vērtēšanas piezīmes gan savai, gan citas komandas intervijai, viņiem jāpārtrauc intervija un jālūdz ierakstīšanas pusei pārtraukt ierakstīšanu. Ja viņi atsakās to darīt, pasākuma partneris to var uzskatīt par rīcības kodeksa pārkāpumu.
Objektivitāte
Tiesnešiem ir jāatklāj tiesneša padomdevējam un pasākuma partnerim visi iespējamie interešu konflikti starp viņiem un komandu pasākumā. Tiesnešiem nevajadzētu dot savu ieguldījumu diskusijās vai lēmumos, kuros ir iesaistīta šī komanda. Pasākuma partneri nedrīkst nevienai komandai ieteikt, konsultēt vai piešķirt novērtētas balvas. Visiem brīvprātīgajiem, kas iesaistīti vērtēšanā, ir jārūpējas, lai tiktu noņemti jebkādi ārēji interešu konflikti, tostarp komandas krekli, pogas vai zīmola priekšmeti, kas varētu būt par labu jebkurai pasākuma komandai.
Konsekvence
Sacensību žurnāli un komandu intervijas ir jāizvērtē līdzīgos apstākļos. Tas ļauj konsekventāk novērtēt katru komandu. Tas attiecas uz klātienes tiesāšanu pasākumā un notikuma vērtēšanu, kas ietver sacensību žurnālu un interviju izvērtēšanu gan attālināti, gan klātienē. Piemēram: dažu sacensību žurnālu attālināta novērtēšana pirms pasākuma un citu vērtēšana pasākumā klātienē vai ļaut dažām komandas intervijām ilgt 30 minūtes, bet citas ir tikai 10 minūtes garas, tas būtu šī principa pārkāpums, jo šādi gadījumi tiek darīti. nenodrošina konsekventu tiesāšanas pieredzi visām komandām un var piešķirt dažām komandām priekšrocības salīdzinājumā ar citām tiesāšanas procesā.
Kvalitatīvs spriedums
Tiesnešiem ir jāpiemēro kvalitatīvs vērtējums, pieņemot galīgos lēmumus par visiem novērtētajiem apbalvojumiem. Piemēram, lai gan aizpildot sacensību žurnālu rubriku, tiek iegūts kvantitatīvs rezultāts, tiesnešiem joprojām ir jāapsver un jāpiemēro kvalitatīvs spriedums, pieņemot galīgo lēmumu par lidojumu operāciju balvas ieguvēju.
Iekļaušana
Tikai ierobežots komandu skaits pasākumā saņems vērtēto balvu. Tomēr katrai komandai pasākumā ir jādod vienlīdzīga iespēja tikt tiesnešu intervētiem pat tad, ja tā nav iesniegusi vērtēšanai Sacensību žurnālus. Komanda, kura izvēlas nepiedalīties vērtēšanā, atsakoties no intervijas, šis lēmums neietekmē nevienā citā konkursa daļā.
Līdzsvars
Nevienai komandai pasākumā nedrīkst piešķirt vairāk par vienu vērtēto balvu. Balvas, kas balstītas uz sniegumu, piemēram, turnīra čempions, vai balvas, kas tiek pasniegtas kādai personai, piemēram, Gada brīvprātīgā balva , komandas tiesības iegūt novērtētu balvu.
Integritāte
Apbalvojumi jāsaņem komandai, kas vislabāk ilustrē balvas aprakstu un atbilst balvas prasībām, un joprojām jāievēro līdzsvara princips, proti, vienai komandai netiek piešķirta vairāk kā viena novērtētā balva. Komandas pasākumā ir jāvērtē tikai pēc viņu nopelniem un uzvedības šajā pasākumā. Novērtētās balvas nedrīkst pārdalīt, pamatojoties uz snieguma balvām vai balvām, ko komanda nopelnījusi pagātnes pasākumā.
Jauniešu aizsardzība
Tiesneši nedrīkst būt vieni ar skolēniem. Kad vien iespējams, tiesnešiem ir jāsadarbojas ar vismaz vienu citu tiesnesi publiskā telpā, piemēram, boksu zonā. Nekādas sanāksmes nedrīkst notikt privātā telpā, ja vien komandu nepavada atbildīgs pieaugušais (treneris, mentors vai vecāks). Tiesnešiem nevajadzētu uzdot studentiem personiskus jautājumus, kas nav saistīti ar komandu, notikumu vai dronu.
Uz studentiem vērstas komandas
Komandām jābūt vērstām uz studentiem, kas nozīmē, ka studentiem ir tiesības uz to, kā viņu drons tiek ieprogrammēts un izmantots spēlēs ar citām komandām un autonomo lidojumu un pilotēšanas prasmju spēlēs. Veicot novērojumus, intervijas ar komandām un ņemot vērā pasākuma darbinieku sniegto informāciju, tiesneši identificē komandas, kas ir orientētas uz studentiem, un vairāk uzmanības pievērš komandām, kas dod priekšroku studentu mācīšanās uzlabošanai, nevis komandām, kuras dod priekšroku uzvarai par katru cenu. Komandas, kas nav orientētas uz studentiem, nedrīkst saņemt vērtētas balvas. Papildinformāciju un norādījumus par uz studentiem vērstām komandām var atrast REC fonda uz studentiem vērstajā politikā.
Komandas ētika un uzvedība
REC fonds par būtisku sacensību sastāvdaļu uzskata komandu pozitīvu, cieņpilnu un ētisku rīcību. Komandā ietilpst studenti, skolotāji, treneri, mentori un vecāki, kas saistīti ar komandu. Visiem dalībniekiem ir jārīkojas godīgi, godīgi un uzticami un jādarbojas kā uz studentiem orientētām komandām ar ierobežotu pieaugušo palīdzību. Tiesneši, nosakot apbalvojumus, ņems vērā visu komandas uzvedību. Tas ir sīkāk aprakstīts RECF rīcības kodeksā un uz studentiem vērstajā politikā.
Turpiniet uz nākamo sadaļu, Ceļvedis vērtēšanai: lomu vērtēšana