Тарау кеңесшілері: Бұл үлгі заң актілерінің жинағы болып табылады. Әрбір мектеп тарауы өздерінің қажеттіліктерін, саясатын және процедураларын қарастыруға шақырылады. Арнайы қажеттіліктеріңізге сәйкес түзетулер енгізу ұсынылады. Ережелер бағдарламаның конституциялық директивасы болып табылады. Нақты тұжырымдар мен компоненттер жоқ.
Тарау мен мектеп арасында дұрыс байланыс орнату үшін осы ережелерді мектеп атауы, мекенжайы және байланыс ақпараты бар мектеп кеңсесіне көшіруге, өңдеуге және қоюға болады.
Тарау Халықаралық робот техникасы құрмет қоғамының ____________________________ тарауының ережелері ____________________________жылы қабылданған. (Бұл ең соңғы нұсқа екенін растау үшін күнді енгізіңіз)
I БАП: АТЫ
Бұл тараудың атауы Халықаралық робототехника ұлттық құрмет қоғамының ____________________________ (мектеп атауы) тарауы болады.
II БАП: МАҚСАТЫ
Бұл тараудың мақсаты робототехника арқылы STEM стипендиясына деген ынта-жігерді қалыптастыру, қызмет көрсетуге деген ұмтылысты ынталандыру, көшбасшылықты ынталандыру және ____________________________студенттерінде мінезді дамыту болуы керек. (мектеп атауы)
III БАП: ӨКІЛЕТТЕР
1-бөлім: Бұл тарау IRHS Конституциясының басшылығымен және оған толық сәйкес жұмыс істейді. Сонымен қатар, бұл тарау жыл сайын халықаралық ұйыммен белсенді мүшелікті сақтайды.
2-бөлім: Бұл тарау жыл сайынғы жарналарды төлеу және мүмкіндігінше мемлекеттік функцияларға қатысу арқылы ____________________________ (тиісті мемлекеттік Құрмет қоғамы тобының атын енгізіңіз) мемлекеттік бірлестіктің белсенді мүшесі болып қалады. (Бұл деңгей үлкен ұйымның қажеттілігіне негізделген кезде.)
3-бөлім. Бөлім кеңесшісіне мектеп директоры берген тараулардың іс-шараларын басқаруды қадағалау өкілеттігі беріледі.
4-бөлім: Бөлімнің барлық қызметі мен шешімдері бойынша түпкілікті өкілеттік мектеп директорына тиесілі. [Анықтама үшін IRHS Конституциясының IV бабының 1 бөлімін қараңыз.]
5-бөлім: Кемсітушілікке жол бермеу. Біздің IRHS тарауымыз кез келген білікті кандидатты немесе мүшені нәсіліне, түсіне, дініне, шыққан тегіне, ұлттық тегіне, жынысына және мүгедектігіне қарай кемсітуге жол бермеуге арналған саясаттар мен тәжірибелерді қолдайды. Бұл кемсітушілікке жол бермеу саясаты тарауларды басқаруды және мүшелерді таңдауды, тәртіпті және жұмыстан шығаруды қоса алғанда, барлық тәжірибелерге қолданылады. [Ескертпе: Жергілікті кеңесшілер директормен немесе мектеп жүйесінің өкілдерімен тілдің осы бөлімге енгізілуіне қатысты оның қолданыстағы жергілікті және мемлекеттік саясаттарға сәйкес келетініне сенімді болуы керек.]
IV БАП: МҮШЕЛІК
1-бөлім. Осы тарауда мүшелік факультет/мектеп әкімшілігі лайықты студенттерге беретін құрмет болып табылады және стипендия, робототехника жарыстарына қатысу, қызмет көрсету, көшбасшылық және мінез критерийлеріне негізделуі керек.
2-бөлім. Осы тарауда мүшелік белсенді, құрметті және түлектер ретінде белгілі болады. Белсенді мүшелер бітіру кезінде түлектердің мүшесі болады. Түлектер мен құрметті мүшелер тарау істерінде дауыс беруге немесе дауыс беруге құқығы жоқ.
3-бөлім. Жарамдылық:
- Осы тарауға іріктеу құқығы бар үміткерлер екінші, кіші немесе жоғары сыныптың мүшелері болуы керек.
- Осы тарауда мүшелікке іріктеу құқығына ие болу үшін кандидат __________________-де бір семестрге баламалы кезеңге тіркелген болуы керек. (мектептің аты)
- Бөлімге сайлануға құқығы бар кандидаттар 4,0 шкаласы бойынша 3,0-ден кем емес жиынтық орташа баллға ие болуы керек. [Ескертпе: GPA өнімділігінің деңгейін жеке тараулар арқылы көтеруге болатынымен, стандарт әлі де жинақталған GPA ретінде қалуы керек. Тарауларға GPA стандартының жыл сайын өзгеруіне рұқсат етілмейді, бірақ студенттерге академиялық үлгерімнің осы деңгейіне жету мақсатын қоюға көмектесу үшін осы стандартты сақтауға және жариялауға шақырылады.]
- Сынып деңгейіне, оқуға қабылдауға және GPA стандарттарына сай болғаннан кейін кандидаттар робототехника жарыстарына, қызмет көрсетуге, көшбасшылыққа және мінезге берілгендігі негізінде қарастырылады.
V БАП: МҮШЕЛЕРДІ ТАҢДАУ
1-бөлім: Осы тарауға мүшелерді таңдау директор тағайындайтын 3 оқытушыдан тұратын факультет кеңесінің көпшілік дауысымен жүзеге асырылады. Бөлім кеңесшісі осы топтың бөлігі болуы керек.
2-бөлім: Белсенді мүшелерді іріктеу оқу жылының екінші семестрінде жылына бір рет өткізіледі. [Ескертпе: балама немесе қосымша таңдау кезеңдері қосылуы мүмкін.]
3-бөлім: Түпкілікті іріктеуге дейін мыналар орын алады:
- Студенттердің академиялық жазбалары оқуға жарамдылығын анықтау үшін қаралады.
- Оқуға құқығы бар барлық студенттерге (яғни, үміткерлер) хабарланады және одан әрі қарау үшін кандидат туралы ақпарат нысанын толтыру және жіберу сұралады.
- Профессор-оқытушылар құрамынан оқуға жарамды деп танылған кандидаттарды бөлімнің кеңесшісі берген ресми енгізу формасын пайдаланып бағалау сұралады.
- Факультет кеңесі мүшелікке іріктеу критерийлеріне толық сәйкес келетіндерді анықтау үшін кандидаттар туралы ақпарат нысандарын, профессорлық-оқытушылар құрамының ұсыныстарын және басқа да тиісті ақпаратты қарайды. [Ескертпе: эсселер, сыртқы ұсыныстар немесе сұхбаттар сияқты қосымша қадамдарды мұнда жергілікті іріктеу процесінің құрамдас бөліктері ретінде қосуға болады.]
4-бөлім: Үміткерлер арнайы рәсімде қабылданған кезде мүше болады.
5-бөлім: Осы мектептен ауысқан Халықаралық робот техникасы құрмет қоғамының белсенді мүшесіне оның мүшелігінің мәртебесі көрсетілген ресми хат беріледі.
6-бөлім: Осы мектепке ауысқан Халықаралық робот техникасы құрмет қоғамының белсенді мүшесі осы тарауға мүшелікке автоматты түрде қабылданады. Факультет кеңесі ауысатын мүшеге мүшелік талаптарға қол жеткізу үшін бір семестр береді, содан кейін бұл мүше өзінің мүшелігін сақтау үшін осы тарауға қойылатын талаптарды сақтауы керек.
VI БАП: МҮШЕЛЕРДІҢ МІНДЕТТЕРІ
[Бұл мазмұнды мұқият қарап шығыңыз.]
1-бөлім. Осы тарау бойынша жылдық төлемдер _________________құрайды. [Ескертпе: Төлемдер тараудың міндетті функциясы болып табылмайды. Халықаралық Конституцияда атап өтілгендей, мүшелік жарна жылына $20-дан аспауы керек.] Алымдар мүшелікке қабылданғаннан кейін 30 күн ішінде тарауға төленеді.
2-бөлім. Мүшелік стандарттары мен мүшелік міндеттемелері бойынша жақсы беделге ие осы тараудың әрбір мүшесі Ұлттық Құрмет Қоғамы қабылдаған эмблеманы киюге құқылы.
3-бөлім. Бөлімнен шыққан, шығып қалған немесе шығарылған кез келген мүше елтаңбаны тарауға қайтарады.
4-бөлім. Жоғары дәрежедегі жоғары санаттағы бөлім мүшелеріне оқуды аяқтаған кезде құрмет шнурларын немесе ұрлықтарды тағу артықшылығы беріледі.
[Жергілікті тарау үшін мүшенің қосымша міндеттемелері болса, олар осы баптың қосымша бөлімдері арқылы бөлінуі керек. Барлық мүшелік міндеттемелердің толық есебі болуы керек және қажет болған жағдайда студенттік анықтамалықтарда, кандидаттар пакеттерінде немесе мүше анықтамалықтарында қайталануы мүмкін.]
VII БАП: ОФИЦЕРЛЕР
1-бөлім: Бөлімнің қызметкерлері президент, вице-президент, хатшы, қазынашы және тарихшы болады.
2-бөлім: Студенттік офицерлер әр оқу жылының соңғы жиналысында сайланады. Тараумен жақсы жағдайда оралған барлық мүшелер офицер лауазымына үміткер бола алады. Кез келген белсенді мүше жарамды мүшені лауазымға кандидат ретінде ұсына алады.
3-бөлім: Дауыс беру жасырын дауыс беру арқылы жүргізіледі. Осы тараудың кез келген лауазымды тұлғасын сайлау үшін көпшілік дауыс қажет. Егер бірінші дауыс көпшілік дауыс бермесе, ең көп дауыс алған екі кандидаттың екінші дауысы қабылданады.
4-бөлім: Президент тарау жиналыстарында төрағалық ету және мектептегі және қоғамдастық функцияларында тараудың ресми өкілі ретінде қызмет ету міндеті болып табылады.
5-бөлім: Вице-президент президент болмаған кезде төрағалық етеді, сондай-ақ мүшелердің басшылық пен қызметке қосқан үлестерінің есебін жүргізеді.
6-бөлім: Хатшы отырыстарға хаттамалар мен қатысу есебін жүргізеді және барлық ресми хат-хабарларға жауапты болады.
7-бөлім: Қазынашы бөлімнің бизнес шығындарын, жарналарды және барлық басқа қаржылық операцияларды есепке алуы керек.
8-бөлім: Тарихшы мүшелік, қызмет пен қызмет туралы құжаттаманы сақтайды және есеп береді.
[ЕСКЕРТПЕ: Қосымша немесе балама лауазымды тұлғалар немесе міндеттер болса, олардың лауазымдары мен лауазымдық міндеттері заңның осы бабында егжей-тегжейлі көрсетілуі керек. Сондай-ақ офицерлер арасындағы бос орындарды қалай толтыруға болатындығын және тараудан босатумен байланысты емес жағдайларда офицерлерді міндеттерінен қашан және қалай босатуға болатынын (тоқтата тұру және т.б.) сипаттайтын құрамдастарды қосуды қарастырыңыз.]
9-бөлім: Офицерлер мен профессорлық-оқытушылық құрамның эдвайзер(лер)і бірге бөлімнің атқарушы комитеті ретінде белгілі болады. Атқару комитеті тарау үшін жылдық мақсаттарды белгілейді және отырыстар мен тараудың жұмысына жалпы жауапты болады, бірақ атқарушы комитеттің кез келген әрекеті тарау мүшелерінің қарауына жатады.
VIII БАП: КЕЗДЕСУ
1-бөлім: Осы тараудың тұрақты жиналыстары ____________________________ болуы керек (мысалы, ай сайынғы, апта сайынғы және т.б.). Кезектен тыс отырыстарды кеңесшiнiң рұқсатымен президент шақыра алады.
2-бөлім: Бұл тарау өз жиналыстарын Роберттің тәртіп ережелеріне сәйкес өткізеді.
3-бөлім: Мүшелер барлық тарау отырыстарына қатысады деп күтілуде.
IX БАП: ҚЫЗМЕТ
1-бөлім: Тарау әр жыл үшін бір немесе бірнеше STEM/Robotics сервистік оқыту жобаларын анықтайды.
2-бөлім: Барлық мүшелер осы жобаларға жүйелі түрде қатысады.
3-бөлім: Бұл жобалардың келесі сипаттамалары болуы керек: мектеп немесе қоғамдастықтағы қажеттілікті қанағаттандыру; әкімшілік пен факультеттің қолдауына ие болу; орынды және тәрбиелік тұрғыдан қорғалатын болуы; және жақсы жоспарланған, ұйымдастырылған, орындалған, құжатталған және тойланатын.
4-бөлім: Әрбір мүше өзінің ерекше таланттары мен қызығушылықтарын көрсететін және тарау кеңесшісі бекіткен жеке қызмет жобасын таңдауға және оған қатысуға жауапты болуы мүмкін. Бұл барлық мүшелер үлес қосатын тарау жобаларына қосымша болуы мүмкін. Бұл бөлек жобаны қажет ететін жағдайлар болған жағдайда тарау жобасының орнында болуы мүмкін.
5-бөлім: Бұл тарау өз жобаларын жағымды түрде жариялайды және жылжытады.
[Тараудың жылдық бағдарламасын құрайтын қосымша жобалар немесе іс-шаралар осы бапта анықталуы мүмкін.]
Х БАП: МҮШЕЛЕРДІ ТӘРТІП ЖӘНЕ ШЫҒАРУ
1-бөлім: Шәкіртақы, қызмет, көшбасшылық, мінез стандарттарынан төмен түсетін немесе робототехника жарыстарына енді қатыспаған кез келген мүше тәртіптік жазаға тартылуы немесе Халықаралық робот техникасы құрмет қоғамының ________________________ тарауынан шығарылуы мүмкін. Халықаралық робот техникасының құрметті қоғамының мүшесі өзінің академиялық дәрежесін сақтап, робототехника жарыстарында белсенді рөл атқарады, мектебі мен қоғамдастығына қызмет етеді және көшбасшылық етеді деп күтілуде.
2-бөлім: Егер мүшенің жиынтық орташа баллы ол таңдалған кезде қолданыста болған стандарттан төмен түссе (тарау таңдауыңыз үшін ең төменгі жиынтық бағаның орташа мәнін толтырыңыз), оған жазбаша ескерту және ескерту беріледі. жақсарту үшін қолайлы уақыт кезеңі. Ескерту кезеңінің соңында орташа жинақталған балл стандарттан төмен болып қалса, студентке факультет кеңесі одан әрі тәртіптік жазаға тартылады, оның ішінде тараудан шығару мәселесі қарастырылады.
3-бөлім: Заңды немесе мектеп ережелерін бұзу мүшені жұмыстан шығару мәселесін дереу қарауға әкелуі мүмкін (төмендегі 5-бөлімді қараңыз). Бұл бұзушылықтарға DWI, ұрлау, мүлікті жою, алдау, сабаққа бармау, иемдену, сату немесе мектепте немесе мектеппен байланысты іс-шараларда немесе қоғамда есірткі немесе алкогольдік мас болу жатады, бірақ олармен шектелмейді.
4-бөлім: Мектептің мінез-құлық кодексін бұзғандар (мысалы, балағат сөздерді пайдалану, талаптарды орындамау, себепсіз сабаққа келмеу, шамадан тыс кешігу және т.б.) жазбаша ескерту хабарламасын алады. Конференцияны кез келген тарап (оқытушылар кеңесі немесе студент/ата-ана) сұрауы мүмкін. Егер мүше мектептегі мінез-құлық кодексін басқа бұзуға қатысты болса, мүше жұмыстан шығарылуы мүмкін. Бұл робототехника жарысында күтілетін мінез-құлық кодексіне де қатысты.
5-бөлім: Бөлім қызметкерлері, бөлімнің өкілдері ретінде, факультет кеңесі қабылдаған тәртіптік шаралардың салдарынан өз қызметтерінен босатылуы мүмкін.
6-бөлім: Жұмыстан босатудың барлық жағдайларында:
- Мүше эдвайзерден/факультеттік кеңестен босатуды қарау себебін көрсете отырып, жазбаша хабарлама алады.
- Мүше жұмыстан босату туралы кез келген дауысқа дейін (Халықаралық Конституцияның IX бабында белгіленген тиісті рәсімге сәйкес) факультет кеңесінің алдында тыңдауда өзіне қарсы тағылған айыпқа(лар) жауап беруге құқылы. Мүшенің өз қорғауын жеке өзі немесе бетпе-бет тыңдаудың орнына ұсынылған жазбаша мәлімдеме арқылы ұсынуға мүмкіндігі бар. Тыңдау қорытындысы бойынша факультет кеңесі жұмыстан босату туралы дауыс береді. Кез келген мүшені босату үшін факультет кеңесінің көпшілік дауысы қажет.
- Факультет кеңесінің дауыс беру нәтижелері директорға қарау үшін ұсынылады, содан кейін студент пен ата-анаға жіберілетін хатта көрсетіледі. Шығарылған мүшелер кез келген мүшелік эмблемаларын кеңесшіге тапсыруы керек.
- Факультет кеңесінің шешіміне мектеп директорына және одан кейін мектептің аудандық тәртіп ережелеріне сәйкес шағымдануға болады.
- Жұмыстан шығарылған немесе отставкаға кеткен мүше ешқашан Халықаралық робот техникасы құрмет қоғамына мүшелікке қабылданбайды.
7-бөлім: Жұмыстан босатудың орнына факультет кеңесі тиісті деп танылған мүшеге тәртіптік жаза қолдана алады.
XI БАП: РАТФИКАЦИЯЛАУ, БЕКІТУ ЖӘНЕ ҚАРАУ.
1-бөлім: Осы Ережелер тараудың барлық белсенді мүшелерінің үштен екісінің мақұлдау дауысымен, факультет кеңесінің көпшілік дауысымен және әкімшілік бекіткеннен кейін бекітіледі.
2-бөлім: Осы нормативтік құқықтық актілер осы құжатта бекітілген күннен бастап бес жыл ішінде қаралады және қажет болған жағдайда қайта қаралады.
XII БАП: ӨЗГЕРТУ ЕНГІЗУ
Осы жарғылық актілерге дауыс беруге дейін кемінде бір ай бұрын мүшелерге ұсынылған түзетулер туралы хабарлама жіберілген жағдайда, тараудың 2/3 дауысымен өзгертілуі мүмкін. Ерекшеліктер директордың мақұлдауымен факультет кеңесімен әзірленетін IV, V және X баптары болып табылады.
[Ескерту: Ратификациялау және Түзету туралы баптар соңғы баптар болуы ұсынылады. Егер тарау қосымша баптарды енгізуді қаласа, бұл рұқсат етіледі.]
Бекітілген күні [Кірістіру күні]: (Соңғы бекітілген түзетулер күнін көрсетіңіз)
Бөлім төрағасының, хатшының, кеңесшінің және директордың қолдары/аты-жөндері.
Бөлім кеңесшісі ________________________________ Күні _______________
Негізгі ________________________________ Күн _______________
Тарау президенті ________________________________ Күні _______________
Бөлім хатшысы ________________________________ Күні _______________