Actualizado 14/04/2023
La Fundación Robotics Education & Competition (REC) considera que la conducta positiva, respetuosa y ética de todos los participantes y asistentes al evento es un componente importante y esencial de todos los eventos autorizados por la Fundación REC.
Comportamiento y estándares éticos
Esperamos los siguientes estándares éticos y de comportamiento en todos los eventos autorizados por la Fundación REC:
- Actuar con integridad, honestidad y confiabilidad.
- Comportarse de manera respetuosa y profesional con todos los participantes y asistentes al evento.
- Demostrar madurez y profesionalismo al enfrentar situaciones difíciles y estresantes.
- Respetar las diferencias individuales
- Respetar las instalaciones y equipos proporcionados en un evento.
- Siga todas las reglas enumeradas en los manuales actuales del juego.
- Operar como equipos centrados en los estudiantes de acuerdo con laPolítica centrada en los estudiantes<
- Priorizar la seguridad en sus actuaciones y diseño
- Demostrar buen espíritu deportivo, lo que incluye apoyar a sus socios de la alianza.
Estas expectativas se aplican, entre otras, a: miembros del equipo, mentores, padres, cualquier adulto asociado con un equipo, socios de eventos y voluntarios. Este Código también puede aplicarse a comportamientos fuera de eventos autorizados por la Fundación REC donde las acciones inapropiadas estén relacionadas con un evento o personas participantes.
Los jueces considerarán la conducta y la ética del equipo al determinar los premios.
Las violaciones repetidas o atroces de las expectativas de este Código pueden tener consecuencias que pueden llegar a la descalificación del equipo u organización del evento actual y/o eventos futuros, y potencialmente la eliminación del programa después de la revisión por parte de la Fundación REC.
Notas:
- Es política de la Fundación REC que el personal de la Fundación REC solo pueda interactuar con adultos durante el proceso de resolución de violaciones de las reglas y conductas. En los casos en que se determine que el contacto principal es un menor, el personal de la Fundación REC insistirá en comunicarse con un adulto.
- Cuando se descubre que un equipo ha cometido una infracción grave, el equipo no podrá retener los beneficios obtenidos como resultado de la infracción, como por ejemplo, postular a niveles de calificación más altos.
- En todos los casos en que se valide una denuncia, se informará de todo el procedimiento al Vicepresidente de Programas y al Director General.
Proceso de resolución de violaciones
En este escenario se describe el proceso de resolución de infracciones de conducta y reglas de la Fundación REC. Este proceso se seguirá en caso de una alegación importante sobre reglas o Código de conducta.
Escenario: El personal de la Fundación REC recibe un informe de una posible violación de las reglas o del Código de conducta. El personal recopila datos relacionados con el tema del personal de la Fundación REC y otras partes interesadas en el tema. El personal de la Fundación REC analiza los hallazgos preliminares con el Director.
Pregunta: ¿Se valida la infracción denunciada?
Respuestas:
- Sí. El personal de la Fundación REC, con la aprobación de DORO, escribirá al contacto principal del equipo que figura en Robot Events por correo electrónico. El correo electrónico incluirá un resumen de la queja recibida, así como una lista de reglas o secciones relevantes del Código de conducta que las acusaciones, de ser ciertas, violarían. Las posibles sanciones se enumerarán en este correo electrónico. El aviso por correo electrónico solicitará una respuesta a la acusación dentro de un plazo definido.
- No. El personal de la Fundación REC no toma ninguna medida adicional. Se informa al informante que el asunto está cerrado.
Próximo paso: Tras una revisión de la respuesta a las acusaciones, la Fundación REC publicará las conclusiones de la investigación. Esto incluirá un resumen de las acusaciones y una referencia a las normas pertinentes y/o al Código de conducta.
Pregunta: ¿Habrá sanción?
Respuestas:
- Sí. Si se van a emitir sanciones, DORO escribirá al contacto principal del equipo que figura en Robot Events por correo electrónico. El correo electrónico incluirá un resumen de la queja recibida, así como una lista de reglas o secciones relevantes del Código de conducta violadas. El correo electrónico también enumerará las sanciones que se están imponiendo. El derecho a apelar sanciones y el proceso para presentar una apelación se incluirán en este correo electrónico.
- No. En los casos en que la respuesta del equipo haya aclarado adecuadamente la supuesta violación de las reglas, de modo que no se justifique ninguna sanción o advertencia, el personal de la Fundación REC informará al equipo de que el asunto se ha resuelto. En los casos en que la infracción no amerite una sanción, pero sí una advertencia formal, el personal de la Fundación REC, con la aprobación de DORO, emitirá una advertencia por escrito.
Pregunta: ¿Existe apelación?
Respuestas:
- Sí. El Comité de Reglas y Conducta de la Fundación REC, que está compuesto por la Alta Gerencia, revisará la apelación y hará una recomendación al CEO, quien tomará la determinación final para mantener, revocar o modificar la sanción impuesta. Las notificaciones se realizarán por escrito una vez que el CEO tome una decisión final, la cual deberá ser dentro de los 14 días siguientes a la recepción de la apelación. Una vez que se emite esta decisión, el asunto se cierra y no está sujeto a mayor revisión o discusión.
- No. La sanción se mantiene y el asunto queda cerrado.