قواعد السلوك لمسابقات الطائرات بدون طيار

AerialDroneComp_LogoFinal_2-color REC Hori Drone Logo.png

تم التحديث بتاريخ 14/4/2023

تعتبر مؤسسة مسابقة تعليم الروبوتات & (REC) السلوك الإيجابي والمحترم والأخلاقي لجميع المشاركين في الحدث والحاضرين عنصرًا مهمًا وأساسيًا في جميع الأحداث التي أقرتها مؤسسة REC.

السلوك والمعايير الأخلاقية

نتوقع السلوك والمعايير الأخلاقية التالية في جميع الأحداث التي أقرتها مؤسسة REC:

  • التصرف بنزاهة وصدق وموثوقية
  • التصرف بطريقة محترمة ومهنية مع جميع المشاركين في الحدث والحاضرين
  • إظهار النضج والكفاءة المهنية عند التعامل مع المواقف الصعبة والمجهدة
  • احترام الفروق الفردية
  • احترام المرافق والمعدات المقدمة في الحدث
  • اتبع جميع القواعد كما هو موضح في دليل (أدلة) اللعبة الحالية
  • العمل كفرق تتمحور حول الطالب وفقًا لسياسة التركيز على الطالب<
  • إعطاء الأولوية للسلامة في أفعالهم وتصميمهم
  • إظهار الروح الرياضية الجيدة، والتي تتضمن دعم شركاء التحالف الخاص بك

تنطبق هذه التوقعات على، على سبيل المثال لا الحصر: أعضاء الفريق، والموجهون، وأولياء الأمور، وأي شخص بالغ مرتبط بالفريق، وشركاء الحدث، والمتطوعين. قد تنطبق هذه المدونة أيضًا على السلوك خارج الأحداث التي أقرتها مؤسسة REC حيث ترتبط الإجراءات غير المناسبة بحدث أو بأفراد مشاركين. 

سوف يأخذ الحكام في الاعتبار سلوك الفريق وأخلاقياته عند تحديد الجوائز. 

قد تؤدي الانتهاكات المتكررة أو الصارخة للتوقعات الواردة في هذه المدونة إلى عواقب تصل إلى استبعاد الفريق أو المنظمة من الحدث الحالي و/أو الأحداث المستقبلية، وربما الإزالة من البرنامج بعد المراجعة من قبل مؤسسة REC.

ملحوظات:

  • تنص سياسة مؤسسة REC على أنه لا يجوز لموظفي مؤسسة REC التفاعل إلا مع البالغين أثناء عملية حل القواعد وإجراءات الانتهاكات. في الحالات التي يتم فيها تحديد جهة الاتصال الأساسية على أنها قاصر، سيصر موظفو مؤسسة REC على التواصل مع شخص بالغ.
  • عندما يتبين أن الفريق قد ارتكب انتهاكًا خطيرًا، لا يجوز للفريق الاحتفاظ بالمزايا التي تم الحصول عليها نتيجة للانتهاك، مثل التقدم إلى مستويات تأهيل أعلى.
  • في جميع الحالات التي يتم فيها التحقق من صحة الادعاء، يجب إبلاغ نائب رئيس البرامج والمدير التنفيذي بجميع الإجراءات.

عملية حل المخالفة

تم توضيح القواعد الأساسية لـ REC وعملية حل مخالفات السلوك في هذا السيناريو. سيتم اتباع هذه العملية في حالة وجود ادعاء يتعلق بالقواعد الرئيسية أو قواعد السلوك.

السيناريو: يتلقى موظفو مؤسسة REC تقريرًا عن انتهاك محتمل للقواعد/قواعد السلوك. يقوم الموظفون بجمع الحقائق المتعلقة بالقضية من موظفي مؤسسة REC وغيرهم من الأطراف في القضية. يناقش طاقم مؤسسة REC النتائج الأولية مع المدير.

سؤال: هل تم التحقق من صحة المخالفة المبلغ عنها؟

الإجابات:

  1. نعم. سيقوم موظفو مؤسسة REC، بموافقة DORO، بالكتابة إلى جهة الاتصال الأساسية بالفريق المدرجة في Robot Events عبر البريد الإلكتروني. ستتضمن رسالة البريد الإلكتروني ملخصًا للشكوى المستلمة بالإضافة إلى قائمة بالقواعد أو الأقسام ذات الصلة من قواعد السلوك التي قد تنتهكها الادعاءات، إذا كانت صحيحة. سيتم إدراج العقوبات المحتملة في هذه الرسالة الإلكترونية. سيطلب إشعار البريد الإلكتروني الرد على الادعاء خلال إطار زمني محدد.
  2. لا. لا يتخذ موظفو مؤسسة REC أي إجراء آخر. تم إخبار الطرف المبلغ أن الأمر مغلق.

الخطوة التالية: بعد مراجعة الرد على الادعاءات، ستصدر مؤسسة REC نتائج التحقيق. وسيتضمن ذلك ملخصًا للادعاءات والإشارة إلى القواعد و/أو قواعد السلوك ذات الصلة.

سؤال: هل سيكون هناك عقوبة؟

الإجابات:

  1. نعم. إذا تم إصدار عقوبات، فسوف يقوم DORO بالكتابة إلى جهة الاتصال الأساسية بالفريق المدرجة في Robot Events عبر البريد الإلكتروني. ستتضمن رسالة البريد الإلكتروني ملخصًا للشكوى المستلمة بالإضافة إلى قائمة بالقواعد أو الأقسام ذات الصلة من قواعد السلوك التي تم انتهاكها. ستدرج الرسالة الإلكترونية أيضًا العقوبات المفروضة. سيتم تضمين الحق في استئناف العقوبة (العقوبات) وعملية تقديم الاستئناف في هذه الرسالة الإلكترونية.
  2. لا. في الحالات التي يكون فيها رد الفريق قد أوضح بشكل كافٍ انتهاك القواعد المزعوم بحيث لا يكون هناك ما يبرر عقوبة أو تحذير، سيصدر موظفو مؤسسة REC نتيجة للفريق تفيد بأن الأمر قد تم حله. في الحالات التي لا يستدعي فيها الانتهاك فرض عقوبة، ولكنه يستدعي تحذيرًا رسميًا، سيقوم موظفو مؤسسة REC، بموافقة DORO، بإصدار تحذير كتابي.

سؤال: هل هناك استئناف؟

الإجابات:

  1. نعم. ستقوم لجنة القواعد والسلوك التابعة لمؤسسة REC، والتي تتألف من الإدارة العليا، بمراجعة الاستئناف وتقديم توصية إلى الرئيس التنفيذي الذي سيتخذ القرار النهائي لدعم العقوبة المفروضة أو إلغائها أو تعديلها. سيتم إرسال الإخطارات كتابيًا بمجرد أن يتخذ الرئيس التنفيذي القرار النهائي، والذي يجب أن يكون خلال 14 يومًا من استلام الاستئناف. وبمجرد صدور هذا القرار، يصبح الأمر مغلقًا ولا يخضع لمزيد من المراجعة أو المناقشة.
  2. لا. فالعقوبة باقية والموضوع مغلق.